Mahasiswa Program Studi Teknologi Pertambangan Politeknik Energi dan Pertambangan (PEP) Bandung baru-baru ini menerapkan metode pembelajaran inovatif di luar ruang kelas formal untuk mata kuliah Manajemen Tambang. Dalam sesi yang dipandu oleh Dosen Infantri Putra dan Aida Rafrin, para mahasiswa tidak hanya mendengarkan teori, tetapi langsung mempraktikkan proses staffing yang merupakan salah satu pilar utama dalam proses manajemen organisasi tambang. Pola pembelajaran ini dirancang untuk memberikan pengalaman nyata kepada mahasiswa mengenai dinamika dunia kerja yang sesungguhnya.

Dalam praktiknya, mahasiswa dibagi ke dalam beberapa kelompok yang bertindak sebagai tim manajemen perusahaan tambang untuk melakukan simulasi pengerahan tenaga kerja (recruitment). Setiap kelompok ditantang untuk menyusun uraian jabatan (job description) dan persyaratan jabatan (job requirement) yang spesifik sebelum memilih rekan sekelas mereka sebagai kandidat peserta rekrutmen. Proses seleksi ini dilakukan secara ketat untuk memastikan prinsip "right people, right position, right time" dapat terpenuhi, sebagaimana yang dipelajari dalam materi perkuliahan.

Metode pembelajaran aktif ini memberikan perspektif yang berbeda dibandingkan pembelajaran di dalam kelas, karena mahasiswa dapat merasakan langsung tantangan dalam mengelola sumber daya manusia dan kepemimpinan. Dengan mempraktikkan tahapan seleksi hingga penilaian kinerja, mahasiswa diharapkan memiliki kesiapan mental dan keterampilan praktis saat terjun ke industri pertambangan nantinya. Inovasi ini menegaskan komitmen PEP Bandung dalam mencetak lulusan yang tidak hanya unggul secara akademis, tetapi juga memiliki keunggulan dalam pengalaman operasional. (AR)