Pada hari Selasa 10 Maret 2026 lalu, Politeknik Energi dan Pertambangan (PEP) Bandung melaksanakan kegiatan benchmarking terkait pengembangan Career Center dengan Universitas Padjadjaran (UNPAD) Jatinangor. Kegiatan ini bertujuan untuk memperkaya referensi dalam penguatan layanan pengembangan karier dan kewirausahaan bagi mahasiswa PEP Bandung.

Kegiatan benchmarking tersebut dibuka oleh Rahadian Nopriantoko, S.Si., M.Si. selaku Subpokja Kemahasiswaan dan Alumni PEP Bandung. Dalam kesempatan ini, Dr. In-In Hanidah, STP., M.Si. selaku Kepala Pusat Pengembangan Karir dan Alumni yang berada di bawah Direktorat Kemahasiswaan UNPAD memaparkan berbagai program dan layanan yang sudah dijalankan.

Dalam pemaparannya, ia menyampaikan bahwa pusat karier dan alumni UNPAD mengusung tagline “Kariermu dimulai dari semester satu”, yang menegaskan pentingnya persiapan karier mahasiswa sejak awal masa perkuliahan. Pusat Pengembangan Karir dan Alumni UNPAD memiliki empat layanan utama yang dirancang untuk mendukung kesiapan mahasiswa dalam memasuki dunia kerja.

Layanan pertama adalah Program Layanan Karier Rutin, salah satunya melalui kegiatan Career Day yang dilaksanakan setiap hari dengan dukungan operasional dari sekitar 40 mahasiswa dan 4 tenaga kependidikan. Penjadwalan kegiatan dilakukan minimal satu minggu sebelumnya. Dalam kegiatan ini, mahasiswa dapat mengikuti berbagai aktivitas seperti company visit yang diselenggarakan secara rutin setiap bulan serta layanan pengembangan CV yang didukung oleh platform Kinobi dan Sinisol.

Layanan kedua adalah Program Kewirausahaan Wirausaha Muda Padjadjaran yang dilaksanakan setiap hari Jumat. Program ini menghadirkan praktisi dari berbagai perusahaan mitra seperti Grab, Paragon dan Mayora. Kegiatan kewirausahaan ini dapat dikonversi menjadi 3 hingga 6 SKS dan telah dilengkapi dengan kurikulum, Rencana Pembelajaran Semester (RPS) serta kontrak pembelajaran yang disusun oleh Direktorat Kemahasiswaan.

Selain itu, Pusat Karir dan Alumni UNPAD juga memberikan dukungan pendanaan bagi mahasiswa atau tim usaha sebesar Rp500.000 hingga Rp5.000.000. Pengelolaan dana tersebut dilakukan oleh tim ad-hoc yang terdiri dari tiga orang dan bersifat sebagai dana pembelajaran, sehingga tidak menerapkan sistem pembagian keuntungan (profit sharing).

Layanan ketiga adalah Event Besar dan Rekrutmen yang dilaksanakan satu kali dalam setahun, yaitu dua minggu sebelum prosesi wisuda. Kegiatan ini menghadirkan program Level Up, yaitu pelatihan persiapan memasuki dunia kerja yang berlangsung selama tiga hari secara daring bersama perusahaan mitra. Pada hari keempat dilanjutkan dengan kegiatan campus hiring yang memberikan kesempatan rekrutmen langsung bagi lulusan. Program ini juga memfasilitasi lulusan hingga tiga bulan setelah kelulusan.

Dalam pelaksanaannya, pusat karier berperan sebagai penghubung antara perusahaan dengan mahasiswa, sedangkan proses seleksi akhir serta pengumuman hasil sepenuhnya menjadi kewenangan perusahaan. Berdasarkan evaluasi data yang diperoleh melalui kontak langsung dengan mahasiswa, diketahui bahwa 63 persen mahasiswa mengalami kendala pada tahap administrasi, sementara 56 persen lainnya menghadapi tantangan pada tahap wawancara.

Layanan keempat adalah Program Magang (Internship). Mahasiswa yang mengikuti program magang akan diberikan surat tugas resmi dari universitas. Selain itu, terdapat tim khusus yang bertugas melakukan branding dan pemasaran perusahaan untuk meningkatkan minat mahasiswa dalam mengikuti program magang yang tersedia.

Melalui kegiatan benchmarking ini, PEP Bandung merencanakan beberapa langkah pengembangan ke depan, di antaranya pembentukan Career Center yang berfokus pada layanan konseling karier bagi mahasiswa serta pembentukan Entrepreneurship Center sebagai wadah pengembangan minat dan potensi kewirausahaan mahasiswa.

Kegiatan ini diharapkan dapat menjadi referensi strategis bagi PEP Bandung dalam mengembangkan sistem layanan karier yang lebih terintegrasi serta mampu mempersiapkan lulusan yang siap menghadapi tantangan dunia kerja maupun dunia usaha. (FP)